면접교섭 이행명령

사건 개요

의뢰인(신청인)은 이혼 절차를 마무리하며 자녀들에 대한 면접교섭권을 합의하였으나, 상대방(피신청인)이 정당한 사유 없이 지속적으로 자녀와의 만남을 방해하고 약속을 어기는 상황이었습니다. 자녀와의 단절로 인해 의뢰인은 극심한 정신적 고통을 겪고 있었으며, 상대방의 일방적이고 부당한 태도에 끌려다니지 않고 법적 권리를 확실하게 되찾기 위해 대온 법률사무소에 도움을 요청하셨습니다.

대응 전략

신동우 변호사는 상대방의 소모적인 감정전이나 얄팍한 기싸움에 얽매이지 않고, 오직 신속하고 확실한 법적 '결과'로써 상황을 깔끔하게 정리하는 단호한 전략을 취했습니다. 기존 조정조서에 명시된 의무를 상대방이 고의적으로 위반하고 있다는 객관적 증거를 철저히 확보한 후, 청주지방법원에 즉각적인 이행명령을 신청했습니다. 상대방의 어떠한 핑계도 용납하지 않는 예리한 변론으로 재판부를 설득한 끝에, '면접교섭 허용 의무를 이행하라'는 법원의 강력한 명령을 단기간에 이끌어내며 의뢰인과 자녀의 소중한 관계를 성공적으로 회복시켰습니다.

결과 · 전부승소

위 사례는 개별 사건의 결과이며 동일한 결과를 보장하지 않습니다. 의뢰인 보호를 위해 일부 사실관계를 일반화하고 개인정보를 가렸습니다.

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담당 변호사 신동우, 곽동준